Трудовую деятельность Л.П.Кумков начал в 1969 году инженером КИПиА Физико-энергетического института (г. Обнинск) после окончания Томского политехнического института. С 1974 по 2003 гг. работал на Кольской АЭС в различных должностях: старшего инженера реакторного цеха, старшего инженера-оператора, начальника смены станции цеха наладки испытаний и пуска, начальника ядерно-физической службы, заместителя начальника цеха-начальника ядерно-физической службы, заместителя начальника цеха наладки, испытаний и пуска, начальника учебно-тренировочного пункта. Работая на Кольской АЭС, Л.П.Кумков принимал участие в пуско-наладочных работах на Ровенской, Армянской, Калининской и Кольской атомных станциях.

 

С ноября 2004 года Леонид Петрович работает в Центральном институте повышения квалификации. Его трудовая деятельность в ЦИПК началась с должности ведущего инженера научно-методического центра «Управление человеческими ресурсами», затем была работа в должности руководителя учебно-методического центра «Развитие персонала АЭС», помощника директора по связям с предприятиями атомной энергетики. Позже Л.П.Кумков организовал независимый аттестационно-методический центр (НАМЦ) по подготовке и аттестации руководителей и членов центральных аттестационных комиссий предприятий отрасли по правилам и нормам промышленной, экологической и энергетической безопасности. За три года НАМЦ стал ведущим отраслевым центром. В 2010 году им создан и возглавлен научно-методический центр «Развитие персонала АЭС», на который приказом концерна «Росэнергоатом» было возложено научно-методическое руководство системой подготовки персонала АЭС и реализация проекта по совершенствованию этой системы. Следует отметить, что за время работы в отрасли Леонид Петрович Кумков проявил себя как высокопрофессиональный специалист и руководитель.

 

С февраля 2011 года Л.П.Кумков является руководителем научно-методического центра «Развитие персонала АЭС», заместителем директора Центра технических компетенций. Одна из стратегических задач центра - занять доминирующее положение в отрасли по оказанию образовательных услуг в области ядерных технологий и безопасности, консолидировать функции всех образовательных организаций отрасли и стать центром ответственности за подготовку персонала.

 

В настоящее время НОУ ДПО «ЦИПК» обладает развитой филиальной структурой, поэтому перед научно-методическим центром, возглавляемым Л.П.Кумковым, стоит задача осуществления методологического руководства подразделениями филиалов, которые реализуют программы обучения по техническим компетенциям. Работа по методологическому руководству, прежде всего, направлена на то, чтобы унифицировать эти программы, установить единые требования к информационному наполнению и качеству их реализации. Кроме того, важной задачей Центра является организация обучения в поддержку программ стратегического развития организаций Корпорации. Выполнение поставленных задач в большей степени осуществляется за счет активности и профессионализма Л.П.Кумкова, его участия в проектах по подготовке персонала атомных станций.

 В период 19-22 июля, в Ханое работала миссия Госкорпорации «Росатом», возглавляемая ректором НОУ ДПО «Центральный институт повышения квалификации» (далее – «ЦИПК») Селезневым Ю.Н. В состав миссии входили Карезин В.В. (директор проекта ДУП ГК «Росатом»), Артисюк В.В. (Директор Международного Центра подготовки персонала «ЦИПК»), Южаков А.Ю. (Начальник инженерного центра обеспечения надежности человеческого фактора и подготовки персонала ОАО ВНИИАЭС). Целью миссии являлось обсуждение плана первоочередных мероприятий по организации подготовки персонала АЭС во Вьетнаме с руководством EVN - электрогенерирующей компании Вьетнама. EVN занимает доминирующее положение в энергетике Вьетнама. На ее долю приходится 67% установленной энергетической мощности страны. Именно компания EVN будет эксплуатировать Первую АЭС Вьетнама и отвечать за подготовку и комплектование персонала АЭС. Основным вопросом встречи было обсуждение возможности ускоренной подготовки специалистов для Вьетнамской ядерной энергетики для того, чтобы обеспечить комплектование кадрами АЭС к ее пуску до возможно более высокого уровня в иерархии эксплуатационного и персонала, и менеджмента. Стороны пришли к пониманию необходимости ускоренного ввода в действие Учебно-тренировочного центра (УТЦ) Вьетнамской АЭС с тем, чтобы обеспечить теоретическую подготовку персонала EVN на месте. Дальнейшее необходимое обучение в России будет сосредоточено на практических занятиях на тренажерах и практикой на рабочем месте на референтной АЭС. Обсуждались также вопросы подготовки вьетнамских инструкторов национального УТЦ.

 «Современные технологии проведения патентно-информационных исследований, направленных на повышение конкурентоспособности российских разработок в области атомных технологий, обеспечение эффективности их коммерциализации и оценки целесообразности их патентования в РФ и за рубежом»

 

Во исполнение приказа Госкорпорации «Росатом» от 07.09.2010 г. № 1231-П ДНТК в 2011 г. на базе НОУ ДПО «ЦИПК» (Обнинск) проведены два корпоративных образовательных семинара по программам подготовки кадров патентно-лицензионных служб и подразделений по управлению интеллектуальной собственностью организаций атомной отрасли.

Семинар на тему «Современные технологии проведения патентно-информационных исследований, направленных на повышение конкурентоспособности российских разработок в области атомных технологий, обеспечение эффективности их коммерциализации и оценки целесообразности их патентования в РФ и за рубежом» прошёл в конце июня. Это было второе мероприятие из серии образовательных семинаров в рамках программ подготовки этой категории работников.

Семинар был организован отделом по управлению интеллектуальной собственностью Дирекции по научно-техническому комплексу (ДНТК). Начальник отдела и руководитель семинара – А.Г. Ханкевич, организатор семинара – советник отдела В.И.Алексеев.

В работе семинара приняли участие специалисты 19 организаций атомной отрасли. К его проведению были привлечены ведущие учёные и специалисты Госкорпорации «Росатом», Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ», Российской государственной академии интеллектуальной собственности, Федерального института промышленной собственности, авторизованный представитель и консультант фирмы Questel в России.

13-14 июля в Центральном институте повышения квалификации прошел семинар «Планирование и организация обучения в Госкорпорации «Росатом» для руководителей функции «обучение и развитие» организаций Госкорпорации.

Первый день работы семинара открыли представители Госкорпорации «Росатом» выступлениями о стратегии развития человеческих ресурсов. Директор по управлению персоналом Д.В.Булавинов выступил с докладом «Стратегические цели Госкорпорации «Росатом» и их учет в составлении планов обучения организаций».

С 27 по 30 июня 2011 г. в Санкт-Петербургском филиале НОУ ДПО «ЦИПК» была проведена Международная конференция «Культура безопасности: практические методы управления», организованная научно-методическим центром «Прогноз» НОУ ДПО «ЦИПК», в соответствии с планом проведения научных и научно-технических конференций, совещаний, семинаров и школ организациями Госкорпорации «Росатом» на 2011 год.

 

В работе конференции приняли участие представители зарубежных организаций. Это главный эксперт по безопасности МАГАТЭ Анна Керуа, член комиссии по ядерному регулированию Дайана Сиераки (США), генеральный директор ППТИС Мюррей Патрик Джуд (США), начальник отдела Швейцарской федеральной инспекции ядерной безопасности Альберт Фришкнехт, научный сотрудник лаборатории CGS (Париж) Грегори Ролина, главный программный менеджер Института ядерной эксплуатации (США) Кеннет Ковс, с которым состоялась видеоконференция по телемосту. От российской стороны на конференции работали представители ЦА и АС ОАО «Концерн Росэнергоатом», организаций ГК «Росатом», ОАО «ВНИИАЭС», кафедры «Корпоративного управления» и НМЦ «Прогноз» НОУ ДПО ЦИПК, ОНИЦ «Прогноз», НПЦ «Прогноз-Петербург».

23-24 июня 2011 года в НОУ ДПО ЦИПК (г.Обнинск) прошел отраслевой семинар «Деятельность предприятий и организаций Госкорпорации «Росатом» в сфере защиты активов». В работе семинара приняли участие представители Управления защиты активов Госкорпорации, руководители подразделений экономической безопасности предприятий отрасли, профессорско-преподавательский состав института и приглашенные специалисты.

 На базе НОУ ДПО «ЦИПК» с 20 по 24 июня прошло обучение слушателей по теме «Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда».

 

Программа курса предназначена для обучения руководителей служб и специалистов охраны труда и радиационной безопасности, руководителей структурных подразделений, членов аттестационных комиссий, а также специалистов, занимающихся аттестацией рабочих мест по условиям труда.

 

В ходе обучения подробно рассматривались цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда, варианты и этапы проведения аттестации, изучались законодательная и нормативная базы для проведения аттестации рабочих мест. Пристальное внимание было уделено деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации, оценке условий труда, обусловленных фактором производственной среды, а также оценке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Слушатели были ознакомлены также с оформлением и реализацией результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, существующими видами льгот и компенсаций, использованием результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

С 5 по 18 июня 2011г., по просьбе МАГАТЭ, Центральный Институт Повышения Квалификации (НОУ ДПО «ЦИПК») принимал Вьетнамскую делегацию с консультационным визитом в рамках Программы Технического Сотрудничества. Вьетнам является важным представителем сообщества стран, у которых значительно возрос интерес в отношении развития ядерной энергетики. Новым странам, которые стремятся попасть в «ядерный клуб», необходима организация учебных курсов и семинаров, которые проводили бы поставщики технологий. Будущим руководителям ядерных программ, которые, как правило, уже имеют хорошее образование, требуется практическое обучение по ядерной тематике, прямые контакты с экспертами и «живой» опыт. Центральный Институт Повышения Квалификации, работая в системе Госкорпорации «Росатом» и имея филиалы на площадках 9-ти российских АЭС, является удобной платформой для организации такой деятельности.

С 30 мая по 8 июня 2011 года Центральный институт повышения квалификации (НОУ ДПО «ЦИПК») посетило руководство ядерной энергетической программы Народной Республики Бангладеш в рамках Программы технического сотрудничества МАГАТЭ. Во время научного визита группа из Бангладеш прослушала курс «Управление проектами в строительстве АЭС» в Санкт-Петербургском филиале НОУ ДПО «ЦИПК», приняла участие в Международном форуме «АТОМЭКСПО-2011» в Москве, внесла свой вклад в обсуждение на круглом столе «Перспективы развития ядерного образования в странах, вновь вступивших на путь развития ядерных программ или расширяющих их» и прошла курс обучения «Рекомендации по программам обеспечения качества и надежности топлива» в центральном офисе НОУ ДПО «ЦИПК» в Обнинске. В рамках этого визита обе стороны определили последовательность следующих шагов по развитию национальной ядерной инфраструктуры Бангладеш и конкретизировали треугольник сил (Бангладеш, Россия, МАГАТЭ), отражающий концепцию МАГАТЭ «мягкого координирования».

НОУ ДПО «ЦИПК» совместно с управлением инвестиционной политики Госкорпорации «Росатом» разработал учебную программу «Управление ивестиционными проектами в атомной отрасли» с целью эффективной реализации единой отраслевой политики и отраслевого стандарта управления проектами в 2010 году. Структура и содержание этой учебной программы максимально учитывает специфику отрасли и базируется на положениях документов, действующих на уровне Госкорпорации «Росатом» и регламентирующих вопросы управления инвестиционными проектами. В мае 2010 года согласно разработанной программе был реализован пилотный этап обучения, по результатам которого было принято решение о проведении семинаров для специалистов организаций Госкорпорации «Росатом».

Обсуждение со специалистами организаций отрасли итогов проведенных в 2010 году семинаров, а также представленные специалистами НОУ ДПО «ЦИПК» отчетные материалы по проведенным мероприятиям говорят о хорошей подготовке семинара, а также об эффективности обучения по программе в целом. С учетом этого учебные мероприятия по программе «Управление ивестиционными проектами в атомной отрасли» были продолжены и в этом году.

Учебный курс по данной программе, получивший высокую оценку качества от разработчика отраслевого стандарта управления инвестиционными проектами – Управления инвестиционной политики Госкопорации «Росатом», проводится ежеквартально. С 6 по 10 июня был проведен очередной курс обучения. В его работе приняли участие руководители проектов организаций и предприятий, специалисты проектных офисов и департаментов инвестиций, департаментов (управлений) капитального строительства ГК «Росатом», департаментов (управлений) закупок, среднее и высшее руководство организаций отрасли. Число заявок на обучение на треть превышало возможности по наполнению группы, так как тема важна и значима для специалистов.